A comunicação oral é fundamental para um formador, pois a clareza na explicação dos conteúdos influencia diretamente a aprendizagem dos formandos.

Durante uma formação sobre posicionamento de pacientes com mobilidade reduzida (p.e.), percebo que alguns formandos não estão a compreender corretamente a técnica. Em vez de repetir mecanicamente a explicação, recorro a exemplos práticos, linguagem acessível e perguntas direcionadas para garantir que todos acompanham o raciocínio e aplicam corretamente o procedimento.

Paula Ribeiro

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19-03-2025 11:49

A comunicação oral é, sem dúvida, uma das competências transversais mais importantes para um formador, especialmente em contextos práticos como o que referes. A tua abordagem, ao recorrer a exemplos práticos e linguagem acessível, mostra como a comunicação eficaz vai além da transmitir de informação, garantindo que os formandos realmente compreendem e aplicam os conhecimentos. Na área que pretendo seguir, ligada ao Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências (RVCC), a comunicação clara e adaptada ao contexto de cada adulto é essencial para facilitar a reflexão sobre as aprendizagens adquiridas ao longo da vida e para promover um processo significativo de autoavaliação e valorização das competências.

Carla Soares

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18-03-2025 19:04 

Considero que a comunicação escrita é uma competência transversal de extrema relevância no mercado de trabalho atual. Ela permite a transmissão de ideias, informações e instruções de forma clara e eficaz, sendo essencial para a elaboração de relatórios, e-mails, apresentações e outros documentos profissionais. Uma comunicação escrita bem estruturada e isenta de erros ortográficos evita ambiguidades, reduz a ocorrência de mal-entendidos e contribui para a eficiência organizacional. Além disso, a capacidade de redigir com clareza e precisão reforça a credibilidade do profissional, facilitando a construção de relações de confiança com colegas, superiores e clientes. Portanto, investir no desenvolvimento desta competência é fundamental para o sucesso e progressão na carreira.

Paula Trancoso

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18-03-2025 23:15

Concordo plenamente que a comunicação escrita é essencial no mercado de trabalho, e no contexto de Técnica de RVCC, assume um papel ainda mais crítico. A redação de relatórios, pareceres técnicos e portfólios reflexivos exige clareza, objetividade e rigor, garantindo que a informação seja bem compreendida por candidatos e entidades envolvidas.

Além disso, a comunicação escrita eficaz facilita a troca de e-mails e a transmissão de instruções, evitando ambiguidades e garantindo um acompanhamento estruturado e eficiente dos candidatos. Também contribui para a credibilidade e profissionalismo da técnica de RVCC, assegurando que os documentos refletem a qualidade e transparência do processo de certificação.

Investir nesta competência é, sem dúvida, fundamental para garantir um trabalho de excelência nesta área.

Carla Soares

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20-03-2025 21:51

A liderança é Importante tanto para coordenar grupos de alunos quanto para atuar em projetos educativos e sociais. Um bom educador inspira, orienta e influencia positivamente os outros, seja em sala de aula, em equipas pedagógicas ou em iniciativas comunitárias. 

Rui Brito

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18-03-2025 12:55

Olá Rui!
A liderança é uma competência essencial no contexto educativo, pois permite não só a coordenação de grupos de alunos, mas também a promoção de um ambiente de trabalho colaborativo e orientado para objetivos comuns. Concordo com a perspetiva apresentada, uma vez que um educador eficaz não só orienta e inspira, mas também gere equipas de forma estratégica, delegando tarefas de acordo com as capacidades individuais e promovendo o desenvolvimento das competências de cada elemento. Assim, a liderança revela-se fundamental para garantir a eficiência na concretização de projetos educativos e sociais, bem como para fomentar a autonomia e a capacidade de resolução de problemas nas equipas de trabalho.

Sara Lemos

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19-03-2025 12:40

Olá Rui e Sara,
Concordo plenamente com as perspetivas de ambos sobre a importância da liderança no contexto educativo e em projetos sociais. Rui, a tua observação sobre a capacidade de um educador inspirar e orientar, seja em sala de aula ou em equipas pedagógicas, é muito pertinente. A liderança vai muito além da coordenação de tarefas: ela tem o poder de criar um ambiente colaborativo e focado no desenvolvimento de todos, seja a nível individual ou coletivo.
Sara, a tua visão sobre a liderança estratégica, especialmente no que diz respeito à delegação de tarefas e ao desenvolvimento das competências de cada membro da equipa, é algo que considero essencial. No meu percurso, enquanto futura Técnica de RVCC, reconheço que essa liderança estratégica será crucial. O processo de reconhecimento, validação e certificação de competências exige uma abordagem que vá além da gestão administrativa; ele envolve, de facto, a capacidade de apoiar e guiar os candidatos no seu percurso, tendo presente as suas características individuais e as suas necessidades específicas.
Neste contexto, a liderança no RVCC não se limita apenas a coordenar. Ela deve ser transformadora, pois o nosso papel será o de proporcionar aos candidatos uma experiência de autodescoberta, onde a valorização das suas competências e o desenvolvimento da sua autonomia serão centrais. A liderança eficaz, nesse caso, vai garantir que cada candidato sinta que está a percorrer um caminho que respeita o seu ritmo e as suas capacidades, mas também desafiando-o a ir além dos seus limites, para que o processo seja realmente significativo e enriquecedor.
Acredito que a liderança no contexto do RVCC vai exigir uma grande capacidade de escuta ativa, empatia e flexibilidade para responder às diversas necessidades que surgem ao longo do processo. É um papel de grande responsabilidade, mas também de enorme impacto no percurso pessoal e profissional dos candidatos.
Obrigado pelos contributos e pela reflexão!

Carla Soares

Post de resposta no fórum do módulo 2

20-03-2025 22:39