Planeamento 

Plano de Desenvolvimento da Competência de Planeamento e Organização

À medida que se aproxima o fim a minha licenciatura e me preparo para ingressar no mercado de trabalho na área de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências (RVCC), torna-se essencial desenvolver e fortalecer competências transversais que me permitam desempenhar esta função com eficácia.

A competência de planeamento e organização será fundamental nesta fase inicial da minha carreira, pois permitirá estruturar e gerir os processos inerentes ao RVCC, garantindo um acompanhamento eficiente dos candidatos, o cumprimento dos prazos e uma abordagem metódica e estratégica. Assim, este plano define as etapas e estratégias que irei implementar para desenvolver esta competência no início do meu percurso profissional.

Objetivos do Plano

Os objetivos deste plano são:

• Facilitar a minha inserção profissional na área de RVCC, preparando-me para desempenhar as funções de Técnica de ORVC com organização e eficiência;

• Desenvolver competências de planeamento e gestão de tarefas, essenciais para acompanhar os processos de certificação de forma estruturada;

• Adquirir metodologias e ferramentas para organizar o trabalho diário, garantindo a otimização do tempo e dos recursos;

• Aprofundar o conhecimento sobre o funcionamento dos Centros Qualifica, de forma a compreender os processos administrativos e pedagógicos envolvidos;

• Criar um plano de ação para a procura de emprego e desenvolvimento profissional, identificando oportunidades e estratégias para iniciar a carreira nesta área.

Estratégias e Ações para o Desenvolvimento da Competência

Para desenvolver esta competência no início da minha carreira, seguirei três eixos principais: formação e capacitação contínua, aplicação prática de estratégias de organização e construção de uma rede profissional.

Formação e Capacitação Contínua

Ainda que termine a licenciatura, a aprendizagem será contínua, e irei investir em formação específica na área de RVCC para consolidar conhecimentos e reforçar a minha organização e planeamento. Para isso:

• Frequência do curso de Técnica de RVCC, que me permitirá adquirir conhecimentos fundamentais para o exercício da função, tais como:

  • Funções e responsabilidades do Técnico de ORVC;

  • Aplicação de técnicas de avaliação de competências;

  • Estratégias de acompanhamento e construção do Portefólio Reflexivo;

  • Métodos para gerir processos administrativos e pedagógicos de forma organizada.

• Participação em formações e workshops na área da certificação de competências, para manter-me atualizada sobre metodologias e boas práticas;

• Leitura de artigos e estudos de caso sobre planeamento e organização no contexto da educação de adultos, para compreender diferentes abordagens e aplicá-las no meu trabalho.

Aplicação Prática de Estratégias de Organização

À medida que me preparo para entrar no mercado de trabalho, irei desenvolver hábitos e metodologias de organização que me permitam otimizar a gestão de tarefas e processos. Para isso:

• Criar um plano estruturado para a procura de emprego, definindo objetivos, prazos e etapas a seguir, como a pesquisa de oportunidades, candidatura a ofertas e preparação para entrevistas;

• Utilizar ferramentas de gestão de tempo e tarefas (ex.: Notion, Google Calendar) para organizar o meu estudo, candidaturas e atividades de formação;

• Simular a organização de processos de RVCC, estruturando um plano fictício de acompanhamento de candidatos para treinar a gestão de prazos e recursos;

• Elaborar um modelo de agenda profissional para gerir compromissos, reuniões e prazos, antecipando a prática profissional futura.

Construção de Rede Profissional e Inserção no Mercado de Trabalho

Para entrar no mercado de trabalho e desenvolver a minha competência de planeamento e organização no contexto real, irei:

• Estabelecer contacto com profissionais da área, participando em eventos, conferências e fóruns relacionados com a certificação de competências;

• Procurar oportunidades de estágio ou voluntariado em Centros Qualifica, onde poderei observar e aplicar metodologias de organização no contexto real;

• Manter um portefólio atualizado das minhas aprendizagens e experiências, documentando o desenvolvimento da minha competência ao longo do tempo.

Indicadores de Sucesso e Avaliação do Desenvolvimento

Para garantir que estou a evoluir na competência de planeamento e organização, irei monitorizar o meu progresso através de:

• Cumprimento do plano de ação para a procura de emprego, garantindo que sigo um processo estruturado e organizado;

• Eficiência na gestão do tempo e tarefas, aplicando ferramentas digitais e técnicas de organização para otimizar o meu dia a dia;

• Participação em formações e eventos, como forma de consolidar o conhecimento e desenvolver novas estratégias de planeamento;

• Feedback de profissionais da área, avaliando a minha capacidade de organização e adaptação ao contexto profissional;

• Integração profissional na área, conseguindo aplicar eficazmente as competências adquiridas no exercício da função.

Conclusão

A transição da universidade para o mercado de trabalho representa um desafio, e o desenvolvimento da competência de planeamento e organização será essencial para garantir uma adaptação bem-sucedida à área de RVCC.

Através da formação especializada, da aplicação de estratégias de organização e da construção de uma rede profissional, irei preparar-me para desempenhar as funções de Técnica de ORVC com eficiência e segurança.

Ao longo deste percurso, estarei atenta ao meu progresso, ajustando as estratégias conforme necessário, de forma a garantir que consigo desenvolver esta competência de forma consistente e sustentável.